{"id":11012,"date":"2024-07-26T12:10:00","date_gmt":"2024-07-26T16:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nocedal.cl\/wp\/?p=11012"},"modified":"2024-07-26T12:10:00","modified_gmt":"2024-07-26T16:10:00","slug":"fundacion-nocedal-capacita-sobre-nueva-ley-de-acoso-laboral-y-violencia-en-el-trabajo-a-funcionarios-que-manejan-equipos-en-los-colegios-y-administracion-central","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nocedal.cl\/sitio\/fundacion-nocedal-capacita-sobre-nueva-ley-de-acoso-laboral-y-violencia-en-el-trabajo-a-funcionarios-que-manejan-equipos-en-los-colegios-y-administracion-central\/","title":{"rendered":"<strong>Fundaci\u00f3n Nocedal capacita sobre nueva ley de acoso laboral y violencia en el trabajo a funcionarios que manejan equipos en los colegios y Administraci\u00f3n Central<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir del 1 de agosto de 2024&nbsp;entrar\u00e1 en vigencia la nueva Ley Karin, iniciativa que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia en el mundo del trabajo. Frente a esta nueva normativa, la Fundaci\u00f3n Nocedal en colaboraci\u00f3n con el estudio Prieto Abogados particip\u00f3 de una capacitaci\u00f3n sobre esta nueva ley y sus alcances, para estar al d\u00eda en las novedades de esta ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como esta legislaci\u00f3n contempla no s\u00f3lo la capacitaci\u00f3n de los colaboradores, sino que la organizaci\u00f3n de canales de denuncia, adem\u00e1s de la creaci\u00f3n de comit\u00e9s de investigaci\u00f3n de los casos que se presenten, la Fundaci\u00f3n ya lleva varios meses trabajando -a trav\u00e9s del \u00e1rea legal, de Personas y las directivas de los colegios- para estar acorde a lo que la ley exige.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay que destacar que el foco de la ley est\u00e1 en la prevenci\u00f3n, por lo que Fundaci\u00f3n Nocedal tambi\u00e9n seguir\u00e1 trabajando en esta medida, como se ha hecho hasta ahora, siempre privilegiando la seguridad de los colaboradores y cuidando el ambiente laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 1 de agosto de 2024&nbsp;entrar\u00e1 en vigencia la nueva Ley Karin, iniciativa que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia en el mundo del trabajo. 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